高绩效团队是团队合作的绝佳范例

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结论 在整篇文章中，我们解释了高绩效和高效团队的组成部分。请记住，这种类型的工作策略是特殊的，与其他策略不同，因为它有一个重要的目的。 上述意味着，作为一个人的一部分的人不仅要实现生产力目标，而且还要实现社会关系目标。 从这个意义上说，当我们说这是一种不同的策略时，我们这么说也是因为目标是共同的，以便更有效地解决问题。 一个高绩效的团队寻求每个成员的责任，并通过这种方式渴望有责任感，以团队工作为目标。 同样，根据 Life Persona 的信息，其成员的合作也得到了促进，但考虑到成员数量不必超过 或 名。

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