负责处理退休人员的牙科保险

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保留其国家资助的医疗保险计划；
员工无需采取任何行动即可在退休后继续享受医疗保险福利。加州公共雇员退休系统 (CalPERS) 将自动为员工续保退休后的医疗保险计划。


4. 保留他们自己的国家资助的牙科保险；
人事部门需要填写 STD. 692 表格，以便员工退休后继续 电话营销数据 享受牙科保险福利。此表格必不可少，因为加州公共雇员退休系统 (CalPERS) 登记，退休人员的信息必须录入 CalPERS 的数据库。



5. 使用医疗报销账户；
退休后，账户扣款将自动停止。员工可根据《综合预算协调法案》(COBRA) 继续缴纳医疗报销账户 (MRA) 的款项。有关 COBRA 的信息和注册说明，请参阅第 712 节“更正 FlexElect 开放注册文件” 。


6. 使用受抚养人照护报销账户。
退休后，账户扣款将自动停止。退休员工不能继续根据《综合预算协调法案》(COBRA)缴纳子女照护费用。


714. 第六单元员工
第六单元员工不得选择现金选项代替牙科保险。此项限制无任何例外，是工会信托协议的一部分。第六单元员工可以选择现金选项代替医疗保险以及一项或两项报销账户。

如果第 6 单元的员工选择以现金选项代替医疗保险，并且选择不参加工会赞助的牙科保险计划，则必须在 STD. 701C 表格第 4 部分 B 项中填写“N/A”（不适用）。即使该员工不希望参加工会赞助的牙科保险计划，他/她也无法获得以现金代替牙科保险的待遇。